L'apprendistato si fa in tre

Tante sono, difatti, le differenti e distinte tipologie contrattuali previste dal decreto di attuazione della legge Biagi: A) apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione; B) apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una formazione sul lavoro e un approfondimento tecnico-professionale; C) apprendistato per l'acquisizione di un diploma o percorsi di alta formazione. Il DLgs. 276/03 ha modificato profondamente la disciplina previgente. Con le regole regionali saranno pienamente utilizzabili le tre figure previste dalla riforma.